Mise en place d'un dispositif de soutien psychologique individuel et collectif des agents, et des managers exprimant une souffrance psychologique en lien ou ayant des répercussions sur le travail.

Mise en place d?un dispositif de soutien psychologique individuel et/ou collectif à destination des agents exprimant une souffrance psychologique en lien ou ayant des répercussions sur le travail ; ayant été confrontés à un évènement grave et/ou traumatisant ou exerçant leurs fonctions au sein d?un collectif de travail en situation de tensions ou en crise (conflits, ambiances de travail dégradées...).

Mise en place d?un dispositif de conseil et d'appui à destination des managers et des acteurs institutionnels contribuant à la prévention des RPS et exerçant dans les structures des membres du groupement.