ACCORD-CADRE A BONS DE COMMANDE POUR DES PRESTATIONS DE RECRUTEMENT SUR DES PROFILS STRATEGIQUES ET OU PENURIQUES POUR L'ENSEMBLE DES DIRECTIONS DE L'OPH PLAINE COMMUNE HABITAT

: -Diagnostic et calibrage du besoin -Rédaction de l'annonce -Sourcing, présélection- approche direct -Passation de tests de personnalité et ou métier et débrief test - Présentation de profils (synthèse profil) -Accompagnement à la sélection -Aide à la décision - Etablissement de 2 prises de référence -Préparation à l'intégration et de à l'embauche, etc.

-Diagnostic et calibrage du besoin -Rédaction de l'annonce -Diffusion de l'annonce -Sourcing - approche direct -Présélection, -Passation de tests et débrief des tests (métier ou personnalité) -Présentation de profils (synthèse profil) -Accompagnement à la sélection, aide à la décision, -Etablissement de 2 prises de référence -Préparation à l'intégration, aide à l'embauche, etc.

-Diagnostic et calibrage du besoin -Rédaction de l'annonce -Diffusion de l'annonce -Sourcing, approche directe -Présélection, passation de tests et débrief tests - Présentation de profils (synthèse profil) -Accompagnement à la sélection, aide à la décision, - Etablissement de 2 prises de référence -Préparation à l'intégration, aide à l'embauche, etc.

-Un diagnostic précis pour qualifier la situation et les modalités de la mission - Proposer un vivier d'experts / managers de transition immédiatement disponibles et opérationnels -Une démarche par approche directe des candidats pour les missions de recrutement -Une sélection de profils rapide -Un suivi individualisé de chaque mission et de chaque manager -Un point d'entrée unique pour la contractualisation de la prestation de service et sa gestion