Dispositif de développement des cadres de SNCF Réseau
Appel d'offres
SNCF RESEAU SA
2026-03-20
ServicesFormation
L’école SUP’RESEAU, plus ancienne école du groupe SNCF, forme en interne chaque année 18 cadres ; les futurs directeurs d’établissement de SNCF RESEAU.
SUP’RESEAU a en charge la conception, l’animation et le pilotage du dispositif de montée en compétences de ces cadres de SNCF Réseau. Pour ce faire, l’école s’appuie sur l’expertise d’un prestataire afin de :
- créer puis mettre en œuvre 85% des modules de formation en veillant à leur articulation organisationnelle et pédagogique avec ceux qui sont à la charge de SUP’RESEAU (environ 15% du dispositif global),
- définir les méthodes d’évaluation des modules et de certification globale,
- superviser pédagogiquement les stages de fin d’étude,
- participer aux moments forts de chaque promotion (jury national de sélection, présentations orales des promotions, remise des diplômes).
Informations générales
- Procédure : Procédure avec négociation
- Classification CPV : 80500000 - Services de formation
Dates importantes
- Date de clôture : 14/04/2026 10:00 (cloturé)
Autres informations
- Départements de publication :
- Identifiant interne : 2025DOS1171022
Informations complémentaires de l'avis
SNCF SA émet cet avis de marché au nom et pour le compte de SNCF Réseau.
Dans le cadre de la présente consultation, les candidatures sont obligatoirement envoyées par voie électronique sur le portail Achat e@si.
Aucun envoi par e-mail n'est autorisé.
Le candidat doit être en mesure de justifier des pouvoirs de son représentant sur requête de l’entité adjudicatrice.
L’entité adjudicatrice utilise une plateforme collectant des documents génériques de capacité et des attestations légales génériques : Plateforme Provigis.
Une invitation d’accès à Provigis est envoyée au candidat lors de sa manifestation d’intérêt sur la plateforme d’achats.
En cas de non-réception de l’invitation, le candidat est invité à se rapprocher de l’acheteur dont les coordonnées sont précisées dans cet avis.
Toute candidature électronique ne respectant pas le formalisme pré cité est rejetée sans être analysée.
Pour toute difficulté d’ordre technique, le candidat peut se rapprocher du support fournisseurs de la plateforme achats (accessible à partir de l’adresse URL indiquée sur le Portail Achat du Groupe SNCF).
Pour toute autre question, le candidat doit contacter l'acheteur dont les coordonnées sont reprises dans le présent avis.
L’ensemble des informations relatives à la phase candidature est à retrouver dans le Règlement Externe de Consultation.
Il s’agit notamment des documents et renseignement à fournir (exemples : DC1, DC2, Capacités Economiques et Financières, Capacités Techniques et Professionnelles, …).
Une déclaration sur l’honneur couvrant les motifs d’exclusions doit être fournie (exemple : rubrique F1 du DC1).
Les preuves permettant de justifier de la non-application des cas d’exclusions devront être communiquées. A titre d’exemple, pour le cas d’exclusion relatif à l’obligation l’établissement d’un bilan d'émissions de gaz à effet de serre (BEGES), devra être fournie soit une preuve de l’établissement du BEGES soit une attestation sur l’honneur de non-soumission à l’obligation d’établissement d’un BEGES.
Lots
L’école SUP’RESEAU, plus ancienne école du groupe SNCF, forme en interne chaque année 18 cadres ;
LOT-0001Services
les futurs directeurs d’établissement de SNCF RESEAU.
SUP’RESEAU a en charge la conception, l’animation et le pilotage du dispositif de montée en compétences de ces cadres de SNCF Réseau. Pour ce faire, l’école s’appuie sur l’expertise d’un prestataire afin de :
- créer puis mettre en œuvre 85% des modules de formation en veillant à leur articulation organisationnelle et pédagogique avec ceux qui sont à la charge de SUP’RESEAU (environ 15% du dispositif global),
- définir les méthodes d’évaluation des modules et de certification globale,
- superviser pédagogiquement les stages de fin d’étude,
- participer aux moments forts de chaque promotion (jury national de sélection, présentations orales des promotions, remise des diplômes).
Identifiant interne2025DOS1171022
Durée prévue3 ans
Informations complémentaires de l'avis
L’attribution est réalisée à l’offre la mieux disante. Les critères de notation et leur pondération sont précisés dans le règlement externe de consultation.
Acheteurs
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