Accord-cadre à bon de commande pour l’acquisition de mobiliers de bureau ergonomiques et logiciels spécifiques spécifique à destination des agents en situation de handicap
Appel d'offres
Département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale de la Délégation Interrégionale Grand Centre
2026-08-28
Accord cadre d'acquisition de mobilier de bureau ergonomique et de logiciels spécifiques à destination des agents en situation de handicap
Informations générales
- Appel d'offres N° 26-83457
- Procédure : Appel d'offres ouvert
- Technique d'achat : Accord-cadre
- Classification CPV : 39100000 - Mobilier
Dates importantes
- Date de clôture : 29/09/2026 12:00 (21 jours 20 heures restants)
Autres informations
- Départements de publication : Saône-et-Loire (71), Cher (18), Côte-d'Or (21), Eure-et-Loir (28), Indre (36), Jura (39), Loiret (45), Nièvre (58), Haute-Saône (70)
- Identifiant interne : 2026MINJU-BFC-CVL-ERGONOMIQUE
Informations complémentaires de l'avis
La date de remise des offres est fixée au mardi 29 septembre à 14h00. L’accord-cadre est conclu pour une période initiale de 1 an à compter du 1er janvier 2027 (ou de sa notification si elle lui était postérieure). Il pourra être reconduit tacitement trois (3) fois et arrivera à échéance le 31 décembre 2030. Le pouvoir adjudicateur pourra résilier l’accord-cadre à sa date anniversaire en respectant un délai de préavis de trois (3) mois, avant le supposé renouvellement. Si le pouvoir adjudicateur décide de reconduire le marché, le titulaire ne pourra pas refuser cette reconduction. Les seuils maximaux des 3 lots sont identiques en cas de reconduction. Les critères de sélection des offres sont les suivants : 30% pour le critère prix (25% sur la base du montant total du DQE et 5% sur la remise catalogue) ; 50% pour le critère valeur technique, décomposé avec les sous critères suivants : *20% pour la qualité du processus d’accompagnement global dans le choix du matériel permettant de répondre à l’objet de l’accord-cadre et des moyens humains affectés à l’exécution de la prestation (composition et compétence de l’équipe, qualification, diplômes, expérience …) - *15% pour le processus d’accompagnement de la personne dans le cadre de la mise en œuvre de son poste de travail (détaillez l’approche ergonomique mise en place ainsi que les différentes étapes du conseil et de la réalisation) - *10% pour le processus de Service-Après-Vente dans le cadre de la garantie des produits (délai de réponse, gratuité …) - *5% pour la durée de garantie du matériel et de fourniture des pièces détachés - 5% ; Et 20% pour le critère responsabilité sociale des entreprises, avec 10% pour la politique environnementale et sociale mise en place en lien avec l’objet du marché (moyen de transports, modalités de récupération et destruction des emballages, dispositif visant à favoriser le retour à l’emploi de public en difficultés sociales et/ou professionnels etc.) et 10% pour la qualité environnementale des produits proposés (matière recyclée et/ou recyclable, matériel d’occasion etc.)
Lots
Accord cadre d'acquisition de mobilier de bureau ergonomique et de logiciels spécifiques à destination des agents en situation de handicap
LOT-0001Fournitures
Matériels de bureau ergonomique pour la région Bourgogne Franche Comté
Durée prévue1 an
Montant60 k€
Adapté aux PME
Accord cadre d'acquisition de mobilier de bureau ergonomique et de logiciels spécifiques à destination des agents en situation de handicap
LOT-0002Fournitures
Matériels de bureau ergonomique pour la région Centre Val de Loire
Durée prévue1 an
Montant60 k€
Adapté aux PME
Accord cadre d'acquisition de mobilier de bureau ergonomique et de logiciels spécifiques à destination des agents en situation de handicap
LOT-0003Fournitures
Logiciels informatiques spécifiques
Durée prévue1 an
Montant7 k€
Adapté aux PME
Acheteurs
Département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale de la Délégation Interrégionale Grand Centre
SIREN: 130005093
Adresse11B rue René Char, 21000, Dijon
Documents
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