Prestations de recrutement et de management de transition de cadres hautement qualifiés pour accompagner la Société des grands projets

Appel d'offres

Société des grands projets ; SGP Développement & SGP IMMOBILIER

2026-03-19

ServicesPrestations de services2.25 M€ (maximum)
La SGP souhaite pouvoir confier à des cabinets spécialisés en “management de transition” la recherche de cadres hautement qualifiés, ayant des compétences techniques et/ou managériales immédiatement opérationnelles au niveau attendu par la SGP, disponibles sans délais pour la réalisation de missions spécifiques nécessitant une capacité à cerner rapidement les enjeux d’une mission, à établir un diagnostic et à mettre en œuvre un plan d’action dans un délai défini. Ces recrutements ont vocation à concerner deux types de profils : - Des cadres dirigeants ; - Des managers intermédiaires (“middle management”). La SGP doit pouvoir opter pour la mise en place d’une prestation de management de transition sur ces deux types de profils via un contrat de mise à disposition ou, le cas échéant, via un contrat à durée déterminée.

Informations générales

Dates importantes

  • Date de clôture : 22/04/2026 12:00 (cloturé)

Autres informations

  • Identifiant interne : 2026AOO001

Informations complémentaires de l'avis

La suite des éléments relatifs à la présente procédure est décrite à l’article 4.1 du Règlement de Consultation , téléchargeable via la procédure décrite dans la rubrique « Principales caractéristiques de la procédure ».

Lots

Prestations de recrutement et de management de transition de cadres hautement qualifiés pour accompagner la Société des grands projets

LOT-0001
Services
La SGP souhaite pouvoir confier à des cabinets spécialisés en “management de transition” la recherche de cadres hautement qualifiés, ayant des compétences techniques et/ou managériales immédiatement opérationnelles au niveau attendu par la SGP, disponibles sans délais pour la réalisation de missions spécifiques nécessitant une capacité à cerner rapidement les enjeux d’une mission, à établir un diagnostic et à mettre en œuvre un plan d’action dans un délai défini. Ces recrutements ont vocation à concerner deux types de profils : - Des cadres dirigeants ; - Des managers intermédiaires (“middle management”). La SGP doit pouvoir opter pour la mise en place d’une prestation de management de transition sur ces deux types de profils via un contrat de mise à disposition ou, le cas échéant, via un contrat à durée déterminée.
Identifiant interne2026AOO001
Durée prévue4 ans
Montant2.25 M€ (maximum)
Adapté aux PME
Informations complémentaires de l'avis
L’accord cadre est conclu sans engagement de montant minimal et avec un engagement de montant maximal de 2 250 000,00 EUR HT. Le montant maximal est calculé sur la durée totale de l’accord-cadre, reconductions comprises. Le présent accord-cadre est conclu pour une durée initiale de 24 mois à compter de sa date de notification. Il est reconductible tacitement deux (2) fois pour une durée de douze (12) mois par période de reconduction sauf dénonciation expresse par l’Acheteur, notifiée au titulaire au moins deux (2) mois avant la date d’expiration de la période en cours d’exécution. La durée totale de l’accord-cadre, périodes de reconduction comprises, ne peut dépasser quarante-huit (48) mois à compter de sa date de notification. Le titulaire ne peut refuser sa reconduction. La décision de non-reconduction n’ouvre droit à aucune indemnité au profit du titulaire.

Acheteurs

Société des grands projets ; SGP Développement & SGP IMMOBILIER

SIRET: 52504601700048

Adresse2 Mail de la Petite Espagne - CS10011, 93212, La Plaine Saint-Denis cedex

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