Baromètre interne "RTE&Moi"

Depuis 2003, RTE s’appuie sur son Baromètre interne pour impulser des actions d’améliorations du fonctionnement de l’entreprise et renforcer sa performance. Il est progressivement devenu un outil clé du dialogue social et d’accompagnement managérial. En 2019, RTE réaffirme l’identité de son Baromètre interne qui devient « RTE&Moi ». Piloté par le « Pôle Relations Sociales » de la DRH de RTE, il constitue un instrument stratégique dans la démarche d’accompagnement des managers. Il concerne près de 10 000 collaborateurs, statutaires et CDI non statutaires. Le présent marché a pour objet la réalisation du baromètre interne « RTE&moi » pour les années 2026 à 2031. La prestation attendue couvre l’ensemble du processus : conception, administration de l’enquête, suivi et coordination, analyse descriptive approfondie, restitution des résultats mis à disposition sur une plateforme numérique et accompagnement méthodologique. Il est par ailleurs souhaité que les résultats soient comparés par benchmark avec d’autres grandes entreprises.