Achat d’espace pour la publication des avis de recrutement

— assurer la gestion de l’achat d’espace pour la publication des avis de recrutement : — négociation des tarifs et des emplacements ; — conseiller pour toutes les opérations sur le mix média en France et en Allemagne, de manière à assurer le même niveau de performance de la publication (NB : en Allemagne, il faut tenir compte d’un léger déficit de notoriété d’ARTE en tant qu’employeur participant au service public de la télédiffusion allemande) ; — occasionnellement, assurer une publication sur d’autres marchés linguistiques en Europe ; — assurer toutes les étapes de la publication sur les supports sélectionnés ; — donner un accès direct aux statistiques des publications via un tableau de bord accessible en ligne par le talent manager d’ARTE — alerter en cas de problème sur une publication et conseiller sur les solutions ; — établir régulièrement les bilans de performance des publications (évaluations et analyses) ; — pour les réseaux sociaux : déterminer les ciblages et prendre en charge leur approche (le cas échéant, propositions de formulations de textes courts en français et en allemand) ; — assurer des campagnes connexes (bannières etc.) pour augmenter le trafic vers les avis de recrutement ; — identifier les tendances, les pratiques émergentes, les opportunités pour ARTE. Le groupe cible de personnes intéressés/candidates à atteindre est large. ARTE couvre de nombreux domaines de la production aux multiples modalités de diffusion de contenus audiovisuels. C’est la raison pour laquelle ARTE recherche régulièrement des professionnel(les) talentueux(ses) dans de nombreux domaines (métiers du traitement des actualités, métiers éditoriaux et de l'adaptation des versions des langues, métiers de la production et de la réalisation audiovisuelle, métiers de l’édition numérique de contenus audiovisuels, métiers de l'ingénierie IT et de la télédiffusion, métiers de l'administration de l'entreprise). Afin de refléter la diversité de la société européenne, ARTE s’efforce de faciliter le recrutement, l'intégration et le développement professionnel sans distinction d’âges, de tous les genres, de minorités et de personnes en situation de handicap. Une large diffusion et pertinente des annonces doit participer à la constitution d’un milieu de travail qui reflète une diversité de points de vue, d’expériences et d’horizons. Le pluralisme est un socle de la mission de la chaîne, qui est d’informer et de divertir son public : Les diverses formes que cela peut prendre reposent sur la diversité des profils des collaborateurs(trices). Le multilinguisme est un facteur important grâce auquel chaque collaborateur(trice) participe au projet commun avec ses compétences et capacités spécifiques. Les médias et les plateformes sur lesquels les offres d’emploi d’ARTE sont publiées doivent être cohérent avec l’image et les valeurs de la chaîne.