25M0011 - Achat de prestations de formation FPTLV - Dispositif sécurisation des parcours professionnels (9 lots)
Appel d'offres
ANFH
2025-03-18
La consultation a pour objet l'achat de prestations de formation FPTLV (9 lots). L'objectif du dispositif est de soutenir les agents de la FPH engagés dans une démarche d’évolution professionnelle en mettant à leur disposition des formations à la carte permettant une construction individualisée, progressive et sécurisée de leur parcours d’évolution professionnelle. Les prestations attendues sont décrites dans le cahier des charges joint au DCE.
Informations générales
- Classification CPV : 80500000 - Services de formation
Dates importantes
- Date de clôture : 22/04/2025 08:00 (cloturé)
Autres informations
- Départements de publication :
- Identifiant interne : 25M0011
Informations complémentaires de l'avis
Les candidats devront télécharger le Dossier de consultation des entreprises (DCE) sur la plateforme de l'ANFH (recherche des consultations en cours : nº 25M0011). La plateforme d'achat de l'ANFH est accessible via l'espace prestataire du site www.anfh.fr (lien d'accès direct : https://plateforme-achats.anfh.fr). Le retrait du DCE est gratuit. Il est fortement conseillé aux candidats de créer un compte entreprise sur la plateforme des achats. Ce compte leur permettra tout au long de la procédure de recevoir le cas échéant, les informations relatives à la consultation : modifications de dates, rectificatifs/compléments au dossier de consultation des entreprises, etc. Il est recommandé aux candidats de se préparer à l'avance à répondre et de ne pas attendre le dernier jour pour déposer leur offre dématérialisée sur la plateforme des achats de l'ANFH. Pour toute difficulté rencontrée lors de l'accès à la plateforme d'achat de l'ANFH ou lors du téléchargement du DCE, merci de contacter l'assistance technique en ligne disponible à partir de la page d'accueil de la plateforme des achats.
Lots
Lot 1 - Faire le point sur sa situation
Services
L'objectif général de la formation, d'une durée de 1h30 pour un format individuel et de 4h pour un format collectif (groupe de 3 agents) et destinée à tout agent de la fonction publique hospitalière en situation de transition professionnelle, subie ou choisie, est d’avoir la capacité de construire et de sécuriser son avenir professionnel.
Identifiant interne25M0011-1
Montant360 k€
Informations complémentaires de l'avis
Le contrat signé à l'issue de la consultation prendra la forme d'un accord-cadre multi attributaires (trois maximum) à bons de commande, pour une durée d’un an ferme, reconductible par tacite reconduction dans la limite de trois fois, pour des périodes successives de 12 mois.
Lot 2 - Accepter le changement
Services
L'objectif général de la formation, d'une durée de 2 jours et destinée à tout agent de la fonction publique hospitalière en situation de transition professionnelle, subie ou choisie, est de comprendre et d’accepter le changement, d'adopter une posture distanciée, de se repositionner professionnellement et de définir son plan d’action.
Identifiant interne25M0011-2
Montant575 k€
Informations complémentaires de l'avis
Le contrat signé à l'issue de la consultation prendra la forme d'un accord-cadre multi attributaires (trois maximum) à bons de commande, pour une durée d’un an ferme, reconductible par tacite reconduction dans la limite de trois fois, pour des périodes successives de 12 mois.
Lot 3 - Préparer et évaluer une immersion pour appréhender un métier, un secteur d’activité
Services
L'objectif général de la formation, d'une durée de 2 à 6 jours (immersion + prestation attendue) et destinée à tout agent de la fonction publique hospitalière en situation de transition professionnelle, subie ou choisie, est de sécuriser les parcours par une mise en situation sur le terrain et de soutenir les établissements dans le cadrage, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de cette immersion ainsi que de permettre aux agents de découvrir concrètement, sur le terrain, un métier ou un secteur d’activité pour valider ou non une nouvelle orientation professionnelle.
Identifiant interne25M0011-3
Montant360 k€
Informations complémentaires de l'avis
Le contrat signé à l'issue de la consultation prendra la forme d'un accord-cadre multi attributaires (trois maximum) à bons de commande, pour une durée d’un an ferme, reconductible par tacite reconduction dans la limite de trois fois, pour des périodes successives de 12 mois.
Lot 4 - Se questionner pour définir l’évolution de son parcours professionnel
Services
Ce lot se compose de 2 modules mobilisables à la carte (- Module 1 : Orienter et structurer son parcours professionnel - Module 2 : Vérifier la fiabilité / solidité de son projet). Module 1 : L'objectif général de la formation, d'une durée de 2 jours et destinée à tout agent de la fonction publique hospitalière en situation de transition professionnelle, subie ou choisie, est d'apprendre à se questionner pour redéfinir son parcours professionnel. Module 2 : L'objectif général de la formation, d'une durée d'une journée et destinée à tout agent de la fonction publique hospitalière en situation de transition professionnelle, subie ou choisie, est d'acquérir une méthodologie pour vérifier la fiabilité/solidité de son projet.
Identifiant interne25M0011-4
Montant575 k€
Informations complémentaires de l'avis
Le contrat signé à l'issue de la consultation prendra la forme d'un accord-cadre multi attributaires (trois maximum) à bons de commande, pour une durée d’un an ferme, reconductible par tacite reconduction dans la limite de trois fois, pour des périodes successives de 12 mois.
Lot 5 - Rechercher de l’information pour construire son projet professionnel ou de formation
Services
Ce lot se compose de 2 modules et de 2 ateliers (- Module 1 : Savoir rechercher de l’information, identifier les acteurs, s’orienter (1 j) - Atelier collectif module 1 : Mise en pratique : rechercher de l’information, identifier les acteurs, s’orienter (0,5j) - Module 2 : S’informer pour construire son projet de formation (1j) - Atelier collectif module 2 : Approfondissement de ses recherches : financement, comparaison des offres, étude des modalités d’inscriptions (0,5j). Destinées à tout agent ayant un projet de formation à concrétiser et souhaitant développer méthode et efficacité, l'objectif général des formations est de savoir rechercher en toute autonomie des informations et identifier les acteurs clés pour construire son parcours professionnel et de construire de façon éclairée et pragmatique son projet de formation.
Identifiant interne25M0011-5
Montant575 k€
Informations complémentaires de l'avis
Le contrat signé à l'issue de la consultation prendra la forme d'un accord-cadre multi attributaires (trois maximum) à bons de commande, pour une durée d’un an ferme, reconductible par tacite reconduction dans la limite de trois fois, pour des périodes successives de 12 mois.
Lot 6 - Mettre en valeur ses compétences par écrit dans le cadre d’un projet professionnel
Services
Ce lot se compose de 2 modules mobilisables à la carte (- Module 1 : Valoriser ses compétences à l'écrit - Module 2 : Motiver son dossier de formation par écrit). Module 1 : L'objectif général de la formation, d'une durée de 2 jours et destinée à tout agent de la fonction publique hospitalière souhaitant acquérir des savoirs et savoir-faire, notamment dans le but de préparer un dossier RAEP, un concours, une sélection, un entretien, une VAE…, est de valoriser ses compétences à l'écrit. Module 2 : L'objectif général de la formation, d'une durée d'une demi-journée et destinée à tout agent souhaitant motiver un dossier de formation et/ ou faire une demande de financement dans le cadre de son projet de formation , est de permettre aux participants d’être accompagnés pour remplir un dossier et / ou faire leurs demandes de financement.
Identifiant interne25M0011-6
Montant575 k€
Informations complémentaires de l'avis
Le contrat signé à l'issue de la consultation prendra la forme d'un accord-cadre multi attributaires (trois maximum) à bons de commande, pour une durée d’un an ferme, reconductible par tacite reconduction dans la limite de trois fois, pour des périodes successives de 12 mois.
Lot 7 - S'exprimer à l’oral avec aisance dans le cadre de son projet professionnel
Services
Ce lot se compose de 2 modules mobilisables à la carte (- Module 1 : Être à l’aise et pertinent lors d’une présentation orale dans le cadre de son projet professionnel - Module 2 : S'affirmer avec assurance : sensibilisation aux techniques assertives). Module 1 : L'objectif général de la formation, d'une durée de 2 jours et destinée à tout agent de la fonction publique hospitalière souhaitant acquérir les savoirs et savoir-faire pour valoriser ses compétences et/ou son projet à l’oral, est d'organiser son discours, de se démarquer, ainsi que de défendre son projet, sa position. Module 2 : L'objectif général de la formation, d'une durée d'une journée et destinée à tout agent de la fonction publique hospitalière souhaitant connaître les bases de l’assertivité, est de comprendre et de développer l’assertivité.
Identifiant interne25M0011-7
Montant575 k€
Informations complémentaires de l'avis
Le contrat signé à l'issue de la consultation prendra la forme d'un accord-cadre multi attributaires (trois maximum) à bons de commande, pour une durée d’un an ferme, reconductible par tacite reconduction dans la limite de trois fois, pour des périodes successives de 12 mois.
Lot 8 - Développer des atouts pour réussir sa formation
Services
Ce lot se compose de 4 modules, mobilisables à la carte (- Module 1 : Diagnostic personnalisé préalable à l’entrée en formation - Module 2 : Réactiver ses capacités d’apprentissage et sa confiance en soi - Module 3 : Se préparer à reprendre ses études - Module 4 : Optimiser son parcours de formation). L’objectif des prestations de ce lot est de renforcer le rôle clé de l’agent dans la construction de son propre parcours et de sécuriser la reprise d’une formation.
Identifiant interne25M0011-8
Montant575 k€
Informations complémentaires de l'avis
Le contrat signé à l'issue de la consultation prendra la forme d'un accord-cadre multi attributaires (trois maximum) à bons de commande, pour une durée d’un an ferme, reconductible par tacite reconduction dans la limite de trois fois, pour des périodes successives de 12 mois.
Lot 9 - Sécuriser sa reprise de poste après un long arrêt de travail
Services
L'objectif général de la formation, d'une durée comprise entre une demi-journée et 7 jours et destinée à tout agent en situation de maintien dans l’emploi ou en situation de reprise d’emploi, est de sécuriser la reprise de poste ou l’adaptation du poste en concertation avec les référents d’établissements et l’agent lui-même ainsi que de permettre à l’agent d’être pleinement acteur de l’aménagement de son poste.
Identifiant interne25M0011-9
Montant375 k€
Informations complémentaires de l'avis
Le contrat signé à l'issue de la consultation prendra la forme d'un accord-cadre multi attributaires (trois maximum) à bons de commande, pour une durée d’un an ferme, reconductible par tacite reconduction dans la limite de trois fois, pour des périodes successives de 12 mois.
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