Appel à des écoles de formations aux métiers de la tech et du numérique en Afrique

Le programme Talent 4 Startups est né de l'observation des défis auxquels les startups africaines sont confrontées dans leur recrutement de talents qualifiés pour le développement de leur entreprise. Malgré l'important potentiel en capital humain, il existe un besoin en compétences et en qualifications dans de nombreux secteurs, dont l'économie numérique. D'ici 2035, il y aura plus de jeunes Africains entrant sur le marché du travail chaque année que dans le reste du monde réuni. Cela signifie qu'entre 8 et 11 millions de jeunes Africains entreront sur le marché du travail chaque année selon le Fonds Monétaire International (FMI). En 2019, l'International Finance Corporation (IFC) identifiait 230 millions d'emplois nécessitant des compétences digitales en Afrique d'ici 2030, avec moins de 1 million de profils identifiés à l'époque. La pandémie COVID-19 ayant accéléré la transition au numérique, ces chiffres ont drastiquement augmenté, avec le Boston Consulting Group identifiant qu'afin de répondre à la demande en services numériques sur le continent, 650 millions de travailleurs devraient être formés ou upskillés en compétences numériques d'ici à 2030. Et si le secteur des startups et des nouvelles technologies représente aujourd'hui un réservoir important de création d'emplois en Afrique, il demande le développement et l'acquisition de compétences spécifiques, qui sont encore trop peu enseignées et représentées. En effet, trop d'entreprises peinent encore à recruter des candidats qualifiés, et sont souvent contraintes de se tourner vers l'international, au détriment des talents locaux. Dans ce contexte, la formation aux compétences numériques et technologiques et le soutien aux startups est une priorité pour Digital Africa. Cet engagement se traduit notamment par le programme Talent 4 Startups. Lors des deux premières éditions du programme, ce sont en cumulé 26 partenariats avec des écoles de formation aux métiers numériques qui ont été établis, permettant le soutien direct à 1800 jeunes issus de 22 pays africains, en finançant des bourses et des activités de placement afin de les former aux emplois et compétences mentionnés en Annexe. Ces compétences et emplois ayant été identifiés grâce à une étude qualitative et quantitative. En s'appuyant sur le succès des deux premières éditions, Digital Africa lance une nouvelle édition de ce programme. L'objectif reste le même, c'est-à-dire relever le défi auquel sont confrontées les startups du continent pour recruter des talents qualifiés tout en offrant des opportunités de formation et d'emplois aux talents bénéficiaires. Cet objectif peut être atteint par l'établissement de partenariats solides avec les écoles de formation numériques du continent et par l'octroi de bourses pour faciliter l'accès des talents à la formation.