Réalisation de bilans pour les agents de la Métropole

1 : Réalisation de bilans de compétences. Accompagnement des cadres de la Collectivité qui, pour des raisons de motivation, de projet ou de compétences, souhaitent évoluer et changer de poste. Ainsi, tout agent peut demander à bénéficier d'un bilan de compétences dans le cadre d'une démarche individuelle. Ces actions de bilan contribuent à l'élaboration d'un projet professionnel pouvant donner lieu, le cas échéant, à la réalisation d'actions de formation

2 : Réalisation de bilans professionnels. Accompagnement des agents de la Collectivité qui pour des raisons de motivation, de projet ou de compétences souhaitent évoluer et changer de poste, qui peuvent se trouver en difficultés sur leur poste ou ne sont plus en réelle adéquation avec la fonction qu'ils occupent du fait des évolutions ou qui connaissent des réorganisations de service et qui peuvent voir leurs missions disparaître ou évoluer