Appel à des experts en recrutement pour accompagner les startups du portefeuille de Digital Africa dans la recherche et l'identification de talents

Digital Africa accompagne des startups tech africaines en early stage (pré-amorçage et amorçage) avec une plateforme conçue pour répondre à leurs besoins spécifiques. L'un des défis majeurs auxquels ces startups font face est le recrutement de talents. Sourcer, recruter et fidéliser des profils qualifiés, qu'ils soient juniors ou seniors, représente un enjeu crucial pour leur croissance et leur pérennité. Digital Africa reçoit régulièrement des demandes de startups de son portefeuille cherchant à recruter des talents pour la majorité africains, principalement dans les métiers du digital (développeurs, data scientists, designers, etc.), et dans de rares cas, pour des rôles clés tels que CTO (Chief Technology Officer) ou COO (Chief Operating Officer). Pour répondre à ces besoins, Digital Africa fait donc appel à des structures d'expertise et/ou des freelances spécialisés dans le recrutement des profils tech, des process RH et les écosystèmes startup, capables de fournir un accompagnement sur mesure pour ces startups. Digital Africa investit et accompagne des startups dans 18 pays prioritaires : Algérie, Angola, Bénin, Cameroun, Côte d'Ivoire, Ethiopie, Maroc, Mozambique, Ouganda, RDC, Rwanda, Sénégal, Soudan, Tanzanie, Togo, Tunisie, Zambie, Zimbabwe. Ainsi, les experts sélectionnés seront francophones, anglophones et/ou lusophones.