ACTION D'INSERTION : ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE ET PERSONNALISE POUR LES CONTRATS INITIATIVE EMPLOI (AIP CIE)
Avis d'attribution
2025-04-13
Les prestations sont réglées par des prix unitaires. L'objectif principal étant l'insertion professionnelle pérenne, l'accompagnement vise à accroître l'employabilité du participant en visant sa montée en compétence et en levant les freins éventuels. Les objectifs sous-jacents sont les suivants : - Apporter une plus-value pour le salarié dans la perspective de sorties dynamiques au terme du contrat d'accompagnement. S'entendent par sorties dynamiques : - les sorties vers l'emploi durable : CDI, CDD ou missions d'intérim de six mois et plus, intégration dans la fonction publique, création d'entreprise, - les sorties vers « un emploi de transition » : CDD ou période d'intérim de plus de six mois ou emploi saisonnier, - les sorties positives : formations pré-qualifiantes ou qualifiantes. - Identifier et lever les freins éventuels pour pérenniser l'insertion professionnelle du salarié. Public visé : les personnes en Contrat Initiative Emploi (« CIE », secteur marchand) prescrit par le Département des Pyrénées-Orientales
Informations générales
- Avis d'attribution N° 25-42000
- Procédure : ouverte
- Famille : JOUE
- Classification CPV : 85300000
Autres informations
- Départements de publication : Pyrénées-Orientales (66)
- Avis liés: Appel d'offres N° 24-104312 (2024-09-15)
- Identifiant interne : ABC-2024-FCS-DIAD-0171
Lots
ACTION D'INSERTION : ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE ET PERSONNALISE POUR LES CONTRATS INITIATIVE EMPLOI (AIP CIE)
LOT-0000Les prestations sont réglées par des prix unitaires. L'objectif principal étant l'insertion professionnelle pérenne, l'accompagnement vise à accroître l'employabilité du participant en visant sa montée en compétence et en levant les freins éventuels. Les objectifs sous-jacents sont les suivants : - Apporter une plus-value pour le salarié dans la perspective de sorties dynamiques au terme du contrat d'accompagnement. S'entendent par sorties dynamiques : - les sorties vers l'emploi durable : CDI, CDD ou missions d'intérim de six mois et plus, intégration dans la fonction publique, création d'entreprise, - les sorties vers « un emploi de transition » : CDD ou période d'intérim de plus de six mois ou emploi saisonnier, - les sorties positives : formations pré-qualifiantes ou qualifiantes. - Identifier et lever les freins éventuels pour pérenniser l'insertion professionnelle du salarié. Public visé : les personnes en Contrat Initiative Emploi (« CIE », secteur marchand) prescrit par le Département des Pyrénées-Orientales
Acheteurs
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES-ORIENTALES
ORG-0002Identifiant: 49963
Fournisseurs
Avenue-Web Systèmes
ORG-0001Identifiant: 774A3866-DA1A-1B3A-5D80880C3D5653A7
EPLEFPA PERPIGNAN-ROUSSILLON
ORG-0005Identifiant: 1523205-1-0-1
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