Accompagnement du service de santé prévention et vie au travail dans des démarches de diagnotics, de soutien psychologique, de médiation auprès des agents et d'étude ergonomique

Le présent accord-cadre a pour objet de doter le Service Santé Prévention et Vie au Travail de la Direction des ressources humaines, en complément de son action, d'un certain nombre de dispositifs d'accompagnement visant à accompagner les difficultés des agents en s'appuyant sur des partenaires extérieurs qualifiés. Pour le lot 1, accord-cadre multi attributaires, deux opérateurs économiques au minimum et maximum, à bons de commande avec maximum annuel fixé à 63 000 Euros (HT) conclu à compter de la date de notification du contrat pour une période initiale de 1 an. La date de notification étant la date de réception de la notification la plus tardive de l'accord cadre par les titulaires. L'accord-cadre est reconductible 2 fois. La durée de chaque période de reconduction est de 1 an. Pour le lot 2, accord-cadre mono attributaire à bons de commande avec maximum annuel fixé à 10 000 Euros (HT) conclu à compter de la date de notification du contrat pour une période initiale de 1 an. L'accord-cadre est reconductible 2 fois. La durée de chaque période de reconduction est de 1 an.