Le présent accord-cadre a pour objet la fourniture, la mise à disposition, la maintenance et exploitation d'un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) en mode SaaS ou mode interne couvrant l'ensemble des fonctionnalités de gestion de paye et dossier administratif des collaborateurs et de gestion des temps et absences des collaborateurs.

L'application doit permettre la création et la gestion du salarié ou de l'agent dans l'outil avec les éléments nécessaires au contrat et au traitement mensuel, ainsi que le stockage de documents comme le CV. L'outil de gestion des agents doit être compatible avec l'outil de saisie des congés et badgeage (lot 2) et l'outil de gestion de la paie (lot 3).

L'application doit permettre la saisie des congés et le badgeage horaire, ainsi que la saisie des demandes de tickets de restaurant au trimestre. Les demandes de titres restaurants sont liés à la présence effective des agents. L'outil de saisie des congés et badgeage doit être compatible avec l'outil de gestion des agents (lot 1) et l'outil de gestion de la paie (lot 3).

Cette application doit permettre un paramétrage exhaustif de tous les éléments d'un bulletin de rémunération/paie. L?outil de gestion de la paie doit être compatible avec l?outil de gestion des agents (lot 1) et l?outil de saisie des congés et badgeage (lot 2).

L'application doit permettre de mener à bien le processus de recrutement.