Le marché a pour objet l'accompagnement des managers par la formation, le co-développement et le coaching individuel.

Le lot 1 a pour objet la mise en place de plusieurs actions destinées aux encadrants du Cerema, néo-managers comme managers expérimentés, pour leur permettre de consolider ou développer de bonnes pratiques managériales, par des formations et des temps d?échanges et de réflexion entre pairs sur des sujets ciblés.

Cette formation en distanciel doit permettre aux managers expérimentés, ou a minima préalablement formés sur les fondamentaux, d?identifier les enjeux du management à distance et de tenir leur rôle dans ce contexte, en trouvant la bonne posture et les bons outils pour manager avec efficacité.

Le Cerema souhaite proposer à ses managers une offre de co-développement managérial, selon le référentiel Payette et Champagne.

Il est attendu un accompagnement sur mesure adapté aux objectifs professionnels et à la situation de l?agent, décidé avec l?entière implication du bénéficiaire.