Accord-cadre Prestation d'accompagnement des managers à la conduite des politiques publiques

Cet accord cadre a pour objectif de pouvoir accompagner les directions et services qui souhaitent faire évoluer leurs organisations ou leurs modes de travail afin de répondre aux nouveaux enjeux et besoins des usagers. L'évolution des organisations est entendue comme tout projet de changement qui va avoir un impact sur la structure de l'organisation (les missions du service), les métiers ou mode de faire des collaborateurs du service ou de la directions concernées. Cet accord cadre n'a pas pour objectif de revoir les politiques publiques conduites (cf. lot 3)

Cet accompagnement vise le niveau des cadres en situation d'encadrement placé sous l'autorité de chacun des DGA : les directeurs, les chefs de service et les responsables de secteur. Les accompagnements individuels ont pour objectif d'aider les managers à progresser dans leur pratique managériale

les titulaires de l'accord cadre auront à répondre à deux typologies de prestation : Organisation et animation de temps de co-conception Accompagnement global à la mise en oeuvre de design