Compte tenu du fait que les besoins en formation objets de la présente consultation s'inscrivent dans le plan régional de formation des Missions locales, la présente consultation est assurée par l'Association Régionale des Missions locales (ARML) d' Auvergne Rhône-Alpes en qualité de mandataire d'Uniformation. Une convention de mandat a été signée entre l'ARML Auvergne Rhône-Alpes et Uniformation

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, cette thématique constitue l'un de ses fondamentaux. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… L'Advp a pour objectif le développement de la personne, c'est-à-dire qu'elle cherche à activer la construction de soi, et à accroître toutes les relations entre la personne et son environnement. Cette action de formation a pour objet d'apporter un perfectionnement aux personnels ayant suivi la formation « initiation à l'Advp » financée par la Branche Missions Locales dans le cadre des actions collectives nationales. L'action de formation devra : - Renforcer sa pratique de l'Advp en expérimentant des séquences pédagogiques complémentaires à celles proposées dans le module « Initiation »

Les Missions Locales existent depuis 40 ans. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… L'Accompagnement des jeunes en « situation de handicap reconnu ou non », ainsi que les jeunes qui présentent des problématiques de santé et ou d'exclusion est un enjeu quotidien pour les Missions Locales. L'action de formation devra : - Permettre aux professionnels d'acquérir un premier niveau de culture sur le Handicap et la différence. - Accompagner à la compréhension du pourquoi et comment aborder pour accompagner la différence, pour mieux accueillir orienter informer les jeunes tout en les accompagnants en tant que citoyens

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, cette thématique constitue l'un de ses fondamentaux. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Nous constatons depuis quelques temps, une transformation du monde du travail, des méthodes de recrutement et d'une manière générale du rapport que les salariés ont avec le travail. Les conseillers en charge de la relation entreprise ont la fonction d'intermédiation entre les candidats et les recruteurs et doivent connaître les dernières tendances en matière de recrutement. L'action de formation devra : - Permettre de mettre en place des recrutements innovants et inclusifs, en collaboration avec les entreprises

Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées par cet accompagnement global : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Au sein de chaque Mission locale, des référents spécifiques sont chargés de déployer leur thématique au sein de la mission locale. Exemple : référent santé, référent jeunes sous-mains de justice, i milo… L'action de formation permettra de : - Animer sa thématique au sein de la mission locale afin que chacun soit en mesure d'appréhender les missions de l'accompagnement global proposé par le réseau en lien avec l'Arml

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, comprendre les évolutions de notre public constitue l'un de ses fondamentaux. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Voilà plusieurs années que les études se multiplient sur les différences intergénérationnelles. Il est important que nous puissions faire un focus sur les jeunes de 16 à 25 ans que nous accompagnons, afin de comprendre leurs modes de fonctionnements, leurs envies, leurs atouts. L'action de formation devra : - Comprendre la représentation de la jeunesse au sein de notre société afin de trouver les leviers de mobilisation de ce public

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, Elles sont, pour la plupart, bien identifiées sur les territoires d'intervention. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Toutefois, de nombreux jeunes ne s'adressent pas à la Mission Locale pour bénéficier de ses services. Non-recours, non demande, problème d'adhésion… les raisons en sont multiples. Les conseillers des Missions Locales ont besoin d'être outillés pour mieux comprendre les jeunes d'aujourd'hui, trouver des stratégies pour entrer en contact avec eux (partenaires, actions…) L'action de formation devra : - Comprendre et arriver à toucher les jeunes non-accueillis, ou plus accueillis en Mission Locale

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, cette thématique constitue l'un de ses fondamentaux. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Accompagner les jeunes reçus en mission locale passe souvent par la mise en oeuvre d'ateliers divers et variés qui sont proposés par les conseillers et/ou les chargés de projet. L'action de formation devra : - Permettre aux professionnels de développer des compétences en matière d'ingénierie pédagogique et d'animation afin de garantir un accompagnement de qualité

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, cette thématique constitue l'un de ses fondamentaux. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Certains conseillers expriment des difficultés dans les connaissances pour répondre aux premières interrogations du public et les aider dans leurs démarches pour accéder à des titres de séjour ou à un contrat de travail. L'action de formation devra : - Savoir répondre aux premières interrogations liées au droit de séjour et de travail des personnes étrangères

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, cette thématique constitue l'un de ses fondamentaux. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Le métier de conseiller(ère) est en évolution perpétuelle, et doit permettre plus que jamais une approche différente dans l'accompagnement. L'action de formation devra : - Permettre de rendre le jeune acteur dans son parcours, sa prise de connaissance de ses talents, et ses compétences - Faciliter l'adoption d'une posture différente, d'une relation dans un accompagnement individuel dynamique, négocié

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, la gestion du temps constitue l'un de ses fondamentaux. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… La gestion des priorités, des urgences et la maîtrise du temps sont des compétences indispensables à l'efficacité et la réussite des professionnels. Les professionnels des Missions Locales, quelle que soit la nature de leurs missions, n'y échappent pas. L'action de formation devra : - Permettre aux professionnels des Missions Locales de mieux s'organiser pour gagner en rapidité et en efficacité, et appréhender la gestion de l'urgence

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, la gestion et l'animation d'un espace d'accueil constitue l'un de ses fondamentaux. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Le premier accueil, et l'accueil de manière générale, au sein de la mission locale est primordial. Il est la porte d'entrée au contact, et à la fidélisation des jeunes. L'action de formation devra : - Permettre de renforcer la qualité de l'accueil à l'attention des jeunes, des partenaires à la fois en physique, à distance (téléphone…) - Faciliter la gestion des priorités selon l'organisation au sein de la Mission Locale - Permettre d'adopter et d'adapter sa posture professionnelle dans les limites avec les autres métiers, selon l'organisation définie au sein de la Mission Locale

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, La problématique de l'argent dans la relation d'accompagnement prend de plus en plus d'ampleur ces dernières années. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… L'argent a une place importante dans toutes les relations de notre société actuelle. Il en est bien évidement de même dans la relation entre les conseillers et les jeunes accueillis. Il est donc important de repositionner la place et la représentation de l'argent, aujourd'hui, dans l'accompagnement des jeunes. L'action de formation devra : - Repérer, comprendre et analyser la place et la représentation de l'argent pour soi, pour les jeunes, dans les différents dispositifs de la structure

Les Missions Locales existent depuis 40 ans. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Mieux gérer son équilibre émotionnel et avoir la maîtrise des situations délicates désagréables, c'est avant tout être plus efficace dans sa relation aux autres. L'accompagnement des jeunes en missions locales ne déroge pas à la règle. Les conseillers et chargés d'accueil et d'animation peuvent se trouver souvent confrontés à ce type de problématique. L'action de formation devra : - Comprendre les principes moteurs des jeunes accueillis et susciter des mises en action efficaces

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, l'innovation est au coeur de leur fonctionnement. Les pratiques de management doivent aussi évoluer dans ce contexte. Les équipes évoluent, se renouvellent parfois, le management est un enjeu important dans le pilotage des structures. Les évolutions et changements perpétuels du contexte des Missions Locales (au niveau local, départemental, régional et national) peut engendrer des interrogations et nécessite l'accompagnement des équipes au changement. L'action de formation devra : - Accompagner et rassurer son équipe dans le cadre de la mise en place d'un changement

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, l'innovation est au coeur de leur fonctionnement. Les pratiques de management doivent aussi évoluer dans ce contexte. Les équipes évoluent, se renouvellent parfois, le management est un enjeu important dans le pilotage des structures. L'implication du collaborateur est un des éléments principaux de sa motivation. L'action de formation devra : - Impliquer, motiver et faire grandir son équipe grâce à un management collaboratif

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, l'innovation est au coeur de leur fonctionnement. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Dans le but de proposer de nouvelles actions à destination des jeunes, de proposer de nouveaux services, d'accroître ses financements (fonds privés, mécénat) les missions locales répondent à des appels à projets. Il est important d'approfondir la méthodologie des professionnels sur ce sujet. L'action de formation devra : - Intégrer la réponse aux appels à projets dans sa stratégie de développement

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, cette thématique constitue l'un de ses fondamentaux. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Depuis quelques années, les missions locales ont recruté beaucoup de conseillers afin de répondre aux objectifs des nouveaux dispositifs des politiques publiques. De nombreuses personnes ont ainsi intégré le réseau en tant que conseillers-ères en insertion sans pour autant avoir suivi une formation spécifique de Cip. Ils se sont formés « sur le terrain » et manquent d'apports théoriques et méthodologiques organisés. L'action de formation devra : - Permettre aux conseillers « sans formation spécifique de Cip » de mettre en oeuvre une méthode, des outils concrets pour accompagner les jeunes dans la construction d'un projet professionnel

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, l'innovation est au coeur de leur fonctionnement. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Les missions locales sont amenées à monter des projets dans le cadre de cet accompagnement global et demandent à se professionnaliser sur ce sujet. L'action de formation devra : - Piloter un projet de A à Z

Dans un monde du travail de plus en plus digitalisé, la demande en compétences techniques ne cesse d'augmenter. Entre technologies, logiciels, langages informatiques, réseaux sociaux et outils toujours plus variés, les hard skills sont devenues indispensables pour exercer la plupart des métiers. Dans ce contexte, les soft skills tendent à être négligées lors d'une candidature ou dans l'exercice d'un emploi. L'action de formation permettra de : - Découvrir les méthodes et les techniques pédagogiques pour faciliter l'appropriation des softs skills

Les Missions Locales existent depuis 40 ans, cette thématique constitue l'un de ses fondamentaux. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… Les missions des équipes les amènent régulièrement à prendre part à différents projets mis en oeuvre par sa Mission Locale. Cette action de professionnalisation devra permettre à tout individu de trouver sa place dans les différents projets en lui permettant de s'approprier les fondamentaux de ce mode de travail, sans pour autant être amené à concevoir ou piloter un projet. L'action de formation devra : - Permettre de s'approprier et mettre en oeuvre une culture du mode projet, de l'organisation à la communication

Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. La prise en compte de la santé mentale fait partie intégrante de l'accompagnement global réalisé par les Missions Locales. Le contexte Covid de 2020 et post-Covid a augmenté le ressenti de trouble de la santé mentale. L'accompagnement des jeunes d'une manière adaptée est un enjeu quotidien pour les Missions Locales. L'action de formation devra permettre : - De questionner ses représentations concernant la santé mentale - De renforcer l'aide apportée aux jeunes du fait d'une problématique de santé mentale - De favoriser la relation entre les professionnels des Missions et les jeunes relevant d'une problématique de santé mentale

Les Missions Locales existent depuis plus de 40 ans. Les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elles accueillent, informent, orientent et accompagnent de nombreux jeunes. Diverses thématiques sont concernées : Orientation, Formation, Emploi, Logement, Santé, Mobilité, Citoyenneté, Démarches Administratives… La relation digitale est un axe primordial de développement, afin de porter à la connaissance du public l'existence de sa Mission Locale, dans une démarche de faire savoir son savoir-faire. L'action de formation devra : - Permettre aux professionnels de devenir autonome, inspirés et pertinents dans la mise en place d'une stratégie de marketing digital - De proposer une stratégie à la Direction de la Mission Locale