TRAVAUX D'ENTRETIEN ET D'AMÉLIORATION DU PATRIMOINE BATI ET NON BATI DU DÉPARTEMENT DU VAR - TRAVAUX DE PEINTURE EN BATIMENT ET TRAVAUX ANNEXES - 4 lots

La valeur technique notée sur 80 points (puis portée à 50 %) sera appréciée au vu du mémoire technique fourni par le candidat, en fonction des sous critères suivants : - Sous-critère 1 : Définir les moyens humains et matériels affectés à l'exécution des prestations prévues au descriptif des travaux valant bordereau de prix sachant que l'entreprise pourra assurer dix (10) chantiers simultanément dans une période de temps limitée (30 jours) sous sous-critère 1a (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Moyens Humains : nom, qualification et spécialité du personnel désigné pour suivre cette mission, année d'expérience, ancienneté dans l'entreprise (cf. tableau joint au Mt) - joindre Cv. Désignation du correspondant technique avec le maître d'ouvrage sous sous-critère 1b (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Moyens Matériels dont dispose l'entreprise - Sous-critère 2 (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Qualité et provenance des peintures (fournir la liste des fournisseurs des principaux matériaux) - Sous-critère 3 (coefficient 4) noté sur 5 (20 points) : Définir la méthodologie et l'organisation que l'entreprise souhaite mettre en place pour respecter les délais d'établissement des devis tels que définis dans le Ccap (avant réception du bon de commande). Désigner les personnes qui seront amenées à établir les métrés pour chiffrer les prestations commandées. - Sous-critère 4 (coefficient 6) noté sur 5 (30 points) : Présentation de l'organisation mise en place de la réception du bon de commande jusqu'à la réception des travaux : le candidat précisera notamment la méthodologie qu'il va mettre en oeuvre pour : traiter le bon de commande, organiser son chantier, réaliser les travaux, l'encadrement du chantier, les moyens employés pour améliorer la qualité du travail et la fiabilité du résultat …

La valeur technique notée sur 80 points (puis portée à 50 %) sera appréciée au vu du mémoire technique fourni par le candidat, en fonction des sous critères suivants : - Sous-critère 1 : Définir les moyens humains et matériels affectés à l'exécution des prestations prévues au descriptif des travaux valant bordereau de prix sachant que l'entreprise pourra assurer dix (10) chantiers simultanément dans une période de temps limitée (30 jours) sous sous-critère 1a (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Moyens Humains : nom, qualification et spécialité du personnel désigné pour suivre cette mission, année d'expérience, ancienneté dans l'entreprise (cf. tableau joint au Mt) - joindre Cv. Désignation du correspondant technique avec le maître d'ouvrage sous sous-critère 1b (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Moyens Matériels dont dispose l'entreprise - Sous-critère 2 (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Qualité et provenance des peintures (fournir la liste des fournisseurs des principaux matériaux) - Sous-critère 3 (coefficient 4) noté sur 5 (20 points) : Définir la méthodologie et l'organisation que l'entreprise souhaite mettre en place pour respecter les délais d'établissement des devis tels que définis dans le Ccap (avant réception du bon de commande). Désigner les personnes qui seront amenées à établir les métrés pour chiffrer les prestations commandées. - Sous-critère 4 (coefficient 6) noté sur 5 (30 points) : Présentation de l'organisation mise en place de la réception du bon de commande jusqu'à la réception des travaux : le candidat précisera notamment la méthodologie qu'il va mettre en oeuvre pour : traiter le bon de commande, organiser son chantier, réaliser les travaux, l'encadrement du chantier, les moyens employés pour améliorer la qualité du travail et la fiabilité du résultat …

La valeur technique notée sur 80 points (puis portée à 50 %) sera appréciée au vu du mémoire technique fourni par le candidat, en fonction des sous critères suivants : - Sous-critère 1 : Définir les moyens humains et matériels affectés à l'exécution des prestations prévues au descriptif des travaux valant bordereau de prix sachant que l'entreprise pourra assurer dix (10) chantiers simultanément dans une période de temps limitée (30 jours) sous sous-critère 1a (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Moyens Humains : nom, qualification et spécialité du personnel désigné pour suivre cette mission, année d'expérience, ancienneté dans l'entreprise (cf. tableau joint au Mt) - joindre Cv. Désignation du correspondant technique avec le maître d'ouvrage sous sous-critère 1b (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Moyens Matériels dont dispose l'entreprise - Sous-critère 2 (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Qualité et provenance des peintures (fournir la liste des fournisseurs des principaux matériaux) - Sous-critère 3 (coefficient 4) noté sur 5 (20 points) : Définir la méthodologie et l'organisation que l'entreprise souhaite mettre en place pour respecter les délais d'établissement des devis tels que définis dans le Ccap (avant réception du bon de commande). Désigner les personnes qui seront amenées à établir les métrés pour chiffrer les prestations commandées. - Sous-critère 4 (coefficient 6) noté sur 5 (30 points) : Présentation de l'organisation mise en place de la réception du bon de commande jusqu'à la réception des travaux : le candidat précisera notamment la méthodologie qu'il va mettre en oeuvre pour : traiter le bon de commande, organiser son chantier, réaliser les travaux, l'encadrement du chantier, les moyens employés pour améliorer la qualité du travail et la fiabilité du résultat …

La valeur technique notée sur 80 points (puis portée à 50 %) sera appréciée au vu du mémoire technique fourni par le candidat, en fonction des sous critères suivants : - Sous-critère 1 : Définir les moyens humains et matériels affectés à l'exécution des prestations prévues au descriptif des travaux valant bordereau de prix sachant que l'entreprise pourra assurer dix (10) chantiers simultanément dans une période de temps limitée (30 jours) sous sous-critère 1a (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Moyens Humains : nom, qualification et spécialité du personnel désigné pour suivre cette mission, année d'expérience, ancienneté dans l'entreprise (cf. tableau joint au Mt) - joindre Cv. Désignation du correspondant technique avec le maître d'ouvrage sous sous-critère 1b (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Moyens Matériels dont dispose l'entreprise - Sous-critère 2 (coefficient 2) noté sur 5 (10 points) : Qualité et provenance des peintures (fournir la liste des fournisseurs des principaux matériaux) - Sous-critère 3 (coefficient 4) noté sur 5 (20 points) : Définir la méthodologie et l'organisation que l'entreprise souhaite mettre en place pour respecter les délais d'établissement des devis tels que définis dans le Ccap (avant réception du bon de commande). Désigner les personnes qui seront amenées à établir les métrés pour chiffrer les prestations commandées. - Sous-critère 4 (coefficient 6) noté sur 5 (30 points) : Présentation de l'organisation mise en place de la réception du bon de commande jusqu'à la réception des travaux : le candidat précisera notamment la méthodologie qu'il va mettre en oeuvre pour : traiter le bon de commande, organiser son chantier, réaliser les travaux, l'encadrement du chantier, les moyens employés pour améliorer la qualité du travail et la fiabilité du résultat …