Accord-cadre à bons de commande pour des prestations de bilans de compétences et de parcours professionnels en 2 lots séparés.

- Le marché est en groupement de commande. Pour la ville de Paris: Le montant minimum est de 50 000 euros HT et le montant maximum est de 350 000 euros HT pour une durée de 24 mois. Pour le CASVP: Pas de montant minimum et un montant maximum de 70 000 euros HT pour une durée de 24 mois. L'acheteur se réserve la possibilité de conclure ultérieurement, après négociation, avec le titulaire du marché, un marché ayant pour objet la réalisation de prestations similaires à celles confiées au titulaire dans le cadre de la présente consultation. Les conditions d'exécution du contrat résultant de la présente consultation comportent des considérations environnementales, détaillés à l'article 1.6.3 du CCAP. Le candidat retenu devra s'engager, au titre de l'exécution du marché, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de ses pratiques sociales en matière de prévention des discriminations, ainsi que de promotion de l'égalité des chances et de la diversité. Pour se faire, il se réfère à l'article 1.6.2. du CCAP.

Le marché est en groupement de commande: Pour la ville de Paris: Le montant minimum est de 70 000 euros HT et et le montant maximum est de 700 000 euros HT pour une durée de 24 mois. Pour le CASVP: Le montant minimum est de 20 000 euros HT et le montant maximum est de 150 000 euros HT pour une durée de 24 mois. L'acheteur se réserve la possibilité de conclure ultérieurement, après négociation, avec le titulaire du marché, un marché ayant pour objet la réalisation de prestations similaires à celles confiées au titulaire dans le cadre de la présente consultation. Les conditions d'exécution du contrat résultant de la présente consultation comportent des considérations environnementales, détaillés à l'article 1.6.3 du CCAP. Le candidat retenu devra s'engager, au titre de l'exécution du marché, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de ses pratiques sociales en matière de prévention des discriminations, ainsi que de promotion de l'égalité des chances et de la diversité. Pour se faire, il se réfère à l'article 1.6.2. du CCAP.