Accord cadre relatif à la mise en oeuvre d'un parcours professionnalisant de formation managériale au bénéfice des cadres affectés dans les services de l'État en région Auvergne-Rhône-Alpes
Appel d'offres
2024-04-22
L'accord-cadre a pour objet la conception et l'animation de formations dans l'objectif de créer un parcours professionnalisant à destination des cadres de la fonction publique d'État en situation de management d'équipe (hiérarchique ou fonctionnel) ou de projet et affectés en région Auvergne-Rhône-Alpes. Pour le lot 1, le montant maximum pour la durée totale de l'accord-cadre est de 35 000 euros HT. Pour le lot 2, le montant maximum pour la durée totale de l'accord-cadre est de 35 000 euros HT. Pour le lot 3, le montant maximum pour la durée totale de l'accord-cadre est de 35 000 euros HT. Pour le lot 4, le montant maximum pour la durée totale de l'accord-cadre est de 35 000 euros HT. Ces montants maximaux correspondent au triple du montant estimatif.
Informations générales
- Appel d'offres N° 24-47540
- Procédure : ouverte
- Famille : FNS
- Classification CPV : 80530000
Lots
Accord cadre relatif à la mise en oeuvre d'un parcours professionnalisant de formation managériale au bénéfice des cadres affectés dans les services de l'État en région Auvergne-Rhône-Alpes
LOT-0001Lot 1 : Développer sa posture managériale : - Se connaître en tant que manager - Savoir développer son leadership - Apprendre à gérer ses émotions face aux différentes situations du quotidien - Accompagner l'évolution de ses agents
Accord cadre relatif à la mise en oeuvre d'un parcours professionnalisant de formation managériale au bénéfice des cadres affectés dans les services de l'État en région Auvergne-Rhône-Alpes
LOT-0002Lot 2 : Manager ses équipes : - Identifier le rôle du manager dans le pilotage d'une équipe - Savoir motiver et donner du sens - Co-construire un projet d'équipe en générant de la cohésion au sein de son équipe - Animer des espaces de discussions pertinents pour son équipe - Adopter une posture de facilitateur d'équipe
Accord cadre relatif à la mise en oeuvre d'un parcours professionnalisant de formation managériale au bénéfice des cadres affectés dans les services de l'État en région Auvergne-Rhône-Alpes
LOT-0003Lot 3 : Prévenir et anticiper les conflits : - Anticiper les conflits - Définir une stratégie face aux conflits internes/externes - Utiliser une communication adaptée pour gérer les conflits - Apprendre à faire des feedbacks constructifs
Accord cadre relatif à la mise en oeuvre d'un parcours professionnalisant de formation managériale au bénéfice des cadres affectés dans les services de l'État en région Auvergne-Rhône-Alpes
LOT-0004Lot 4 : Manager l'organisation du travail et conduire le changement : - Apprendre à conduire le changement (Inspirer, mobiliser et engager les acteurs du changement, clarifier les priorités, les objectifs et l'autonomie, formaliser la stratégie collective) - Capitaliser sur les bonnes pratiques d'organisation pour soi et pour son équipe - Identifier les conséquences du télétravail sur l'organisation du travail - Savoir animer un retour d'expérience auprès de ses équipes
Acheteurs
Secrétariat Général pour les Affaires Régionales (SGAR) Rhône-Alpes - Plateforme régionale des achats ARA
ORG-0001SIRET: 11000201100044
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