prestations de formation professionnelle

Depuis 2022, la CPAM du Loiret est engagée dans une démarche globale d'accompagnement et de formation de ses managers OSAM Offre de service aux managers sous forme de parcours personnalisés en fonction des besoins de développement de compétences individuelles. Elle souhaite poursuivre ce dispositif visant à : - Accompagner les nouveaux managers dans leur prise de fonctions - Professionnaliser et consolider le positionnement des managers déjà en poste

La CPAM du Loiret est engagée depuis plusieurs années dans une démarche visant à favoriser la qualité de vie au travail. De nombreux besoins de formation sont exprimés chaque année par les salariés autour de l'affirmation de soi, de la pratique de l'assertivité ou la communication facilitante. Par ailleurs, une attention particulière est portée au développement des compétences comportementales - encore appelées « compétences douces » ou « soft skills » - car celle-ci permettent à chacun de s?adapter à des situations complexes, de communiquer de manière apaisée ou encore de fluidifier les relations interpersonnelles et le travail en équipe. La liste des besoins exprimés ci-dessous est non exhaustive et pourra évoluer en fonction : - De la détection de nouveaux besoins - Des avancées technologiques - Des demandes spécifiques

Dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité de service auprès de ses différents publics (assurés, employeurs, professionnels de santé, partenaires), la CPAM du Loiret souhaite disposer de prestations de formation spécifiquement dédiées à ces publics La liste des besoins exprimés ci-dessous est non exhaustive et pourra évoluer en fonction : - De la détection de nouveaux besoins - Des avancées technologiques - Des demandes spécifiques