Accompagnement des cadres intermédiaires du Département

L'objectif est de permettre aux managers de confronter leurs vécus, d'analyser leurs pratiques, de partager leur perception de la fonction et de les accompagner dans l'exercice de leurs missions. Cette prise de recul permettra une évolution dans leurs pratiques managériales. Ce dispositif aura pour but de : - Favoriser les échanges d'expériences et pratiques entre les participants, - Travailler sur la posture de cadre, trouver la bonne distance, - À partir de thèmes apportés par les participants et le formateur, bénéficier d'apports théoriques et pratiques, - Apporter une vision différente sur les situations complexes, - Identifier les leviers et actions à mettre en place pour un soutien tant opérationnel qu'organisationnel, - Favoriser la cohésion de son équipe, savoir reconnaitre les signaux d'alerte… Accord-cadre mono-attributaire fixant toutes les stipulations contractuelles et exécuté par bons de commande. Minimum : sans minimum Maximum : 89 000 euro(s) HT