Prestations de nettoyage et entretien des locaux de la Caf de Paris

L'accord-cadre est conclu avec une partie forfaitaire pour l'exécution des travaux répétitifs et une partie à bons de commande pour les prestations occasionnelles. Ainsi, le montant total maximal de l'accord-cadre correspond au montant forfaitaire auquel s'ajoute le seuil maximal de la partie à bons de commande. La partie à bons de commande est définie sans seuil minimal et un seuil maximal sur 12 mois de 60 000Euros HT. Ce montant se réitère à chaque reconduction. L'accord-cadre prend effet à compter de sa date de notification pour une durée ferme de 12 mois. Il est reconduit 3 fois, par tacite reconduction, pour des périodes de 12 mois chacune. La durée maximale de l'accord-cadre est de 48 mois, périodes de reconductions comprises.

L'accord-cadre est conclu avec une partie forfaitaire pour l'exécution des travaux répétitifs et une partie à bons de commande pour les prestations occasionnelles. Ainsi, le montant total maximal de l'accord-cadre correspond au montant forfaitaire auquel s'ajoute le seuil maximal de la partie à bons de commande. La partie à bons de commande est définie sans seuil minimal et un seuil maximal sur 12 mois de 60 000Euros HT. Ce montant se réitère à chaque reconduction. L'accord-cadre prend effet à compter de sa date de notification pour une durée ferme de 12 mois. Il est reconduit 3 fois, par tacite reconduction, pour des périodes de 12 mois chacune. La durée maximale de l'accord-cadre est de 48 mois, périodes de reconductions comprises.

L'accord-cadre est conclu avec une partie forfaitaire pour l'exécution des travaux répétitifs et une partie à bons de commande pour les prestations occasionnelles. Ainsi, le montant total maximal de l'accord-cadre correspond au montant forfaitaire auquel s'ajoute le seuil maximal de la partie à bons de commande. La partie à bons de commande est définie sans seuil minimal et un seuil maximal sur 12 mois de 60 000Euros HT. Ce montant se réitère à chaque reconduction. L'accord-cadre prend effet à compter de sa date de notification pour une durée ferme de 12 mois. Il est reconduit 3 fois, par tacite reconduction, pour des périodes de 12 mois chacune. La durée maximale de l'accord-cadre est de 48 mois, périodes de reconductions comprises.