Baromètre social - Enquêtes auprès des collaborateurs des CCI de Nouvelle-Aquitaine

Lot 1 : Mise à disposition d'un baromètre social collectif qui devra permettre de prendre le pouls en matière de climat social et de mesurer l'engagement des équipes. L'outil digital devra permettre d'adresser des questionnaires au plan régional et/ou auprès des collaborateurs d'une seule CCI ou d'un seul service, en garantissant la préservation de l'anonymat de chacun. Il devra donc être à géométrie variable avec autant de passations que nécessaires dans l'année, sans limite de récurrence ou de contenu.

Lot 2 : Mise à disposition d'un outil permettant le questionnement par enquête flash qui devra permettre de consulter l'ensemble des salariés sur une thématique d'actualité au sein de notre organisation.

Lot 3 : Le baromètre individuel vise à détecter et évaluer les signaux faibles permettant d'anticiper les situations de survenance de risques. Actionné par la DRH, il devra permettre de suivre de près et de façon individuelle des collaborateurs préalablement identifiés par la DRH en coordination avec la Responsable Régionale Hygiène et Sécurité, sur la base de leur volontariat.